Stellenangebot veröffentlicht am : 13.11.2024
Personalwesen | / | Personalsachbearbeiter |
Personalwesen | / | Personalmarketing, -beschaffung, Rekrutierung |
Personalwesen | / | Personalleitung |
Rechtswesen | / | Juristische Assistenz |
Anstellungsart | / | Freelancer Projektarbeit |
Anstellungsart | / | Arbeitnehmerüberlassung |
Anstellungsart | / | Promotion/Habilitation |
Arbeitgeber | / | Einsatz des Arbeitnehmers bei anderen Unternehmen |
Arbeitgeber | / | Das in der Stellenanzeige genannte Unternehmen selbst |
Berufserfahrung | / | nicht erforderlich |
Führungserfahrung | / | erforderlich |
Reisetätigkeit | / | Ja |
im Bereich der privaten Altersvorsorge - in Vollzeit oder Teilzeit
Sie bringen bereits Erfahrung und Qualifikationen mit und möchten nun als Key Account Manager in der privaten Altersvorsorge (pAV) unseren nord- und ostdeutschen Raum erfolgreich unterstützen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01172
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
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ERGO. Grow together.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
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